21 Май 2017
В периода 10-12 май 2012г. в гр. Пловдив Институтът по психология – МВР проведе своя ежегоден учебен сбор. Основната тема на мероприятието бе новата концепция за психологичен подбор и кариерно развитие на държавните служители в МВР в контекста на съвременните европейски изисквания.
Сборът беше открит от директора на Института по психология – МВР, комисар доц. д-р Неделчо Стойчев, който приветства участниците, изрази задоводолството си от досегашната работа и постигнатите резултати, но и заяви бъдещите си очаквания за повече ефективност и качество в изпълнението.
Зам.-директорът на Института, комисар Росен Йорданов, представи цялостната концепция на психологичното оценяване на кандидатите за държавна служба в МВР. Акцент беше поставен върху обективността на психодиагностичната работа чрез емпиричното извеждане на критериите за подбор и оценка по основните направления на дейност в Министерството. Беше подчертано, че новата концепция е в унисон със стратегическата цел на Института за постигане на по-висок стандарт и качество на дейността.
Пред целия състав на Института бяха представени промените в досега действащата Наредба за условията и реда за постъпване на държавна служба в МВР, бяха дискутирани утвърдените критерии за подбор на служители за различни направления на дейност и бяха обсъдени конкретни практически въпроси, свързани с процедурата и нейното прилагане.
В програмата на учебния сбор бяха засегнати и теми, свързани с професионалните задължения на психолозите от регионалните звена на Института по психология – МВР в страната. Едната от тях беше представена от Сектор «Криминална психология» и касаеше принципите за водене на преговори при критични инциденти с барикадирали се лица, взети заложници и псивдосамоубийци. Другата, от сферата на Консултативната психология, беше посветена на предизвикателствата на професионалния стрес и суицидния риск в грижата за психичното благополучие на полицейските служители.
В рамките на сбора беше проведена и работна среща на екипа по проект «SOCOPOL: Социално компетентни полицейски служители в близост до обществото», финансиран по програма «Учене през целия живот», Секторна програма «Леонардо да Винчи». Целта на срещата бе анализ на приключилите пилотни обучения със служители на МВР, както и тяхното регулярно продължаване, за което Институтът получи подкрепа от ръководството на Министерството.