Институтът по психология – МВР започва реализацията на проект „Новият полицейски лидер” № КБ 12-22-1-1/23.01.2013г.

осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд.

 

На 23.01.2013г. беше подписан договор с бенефициент Институт по психология – МВР за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ за реализацията на проект „Новият полицейски лидер”, осъществяван с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет”, съфинансирана от ЕС чрез Европейския социален фонд.

Настоящият проект залага основите за подобряване на вътрешната комуникация и екипното взаимодействие в структурите на МВР, условията за работа и микроклимата. Всичко това ще направи професионалната среда по-мотивираща за служителите и по-привлекателна за новоназначените, което би ограничило и ранното текучество на кадри. Мащабността на проектните дейности и в частност на провежданите обучения ще позволи почти едновременното въвеждане на нови управленски модели, което ще даде масиран тласък на промяната на съществуващите стереотипи и ще спомогне за изграждането на съвременна визия и лидерска култура.

Проектът е двугодишен, с общ бюджет 2 499 518 лв. и има за цел повишаване на управленско-административния капацитет в МВР чрез актуализиране и усъвършенстване на познанията, стиловете и практиките на лидерство на средния ръководен състав съответствие с ефективните управленски модели в организациите от сферата на сигурността.

В хода на неговото изпълнение:

• ще бъдат проведени изследвания, целящи анализ и ревизия на концепцията и практиките по набиране и кариерно развитие на персонала и взаимозависимостта между упражнявания лидерски стил и вида/степента на мотивация и ефективността на екипите и служителите;
• ще бъдат разработени тематични обучителни модули за разширяване на знанията и изграждането на практически умения у ръководителите от средно управленско ниво;
• ще бъдат проведени над 220 обучения със средния ръководен състав на МВР.

Обучаемите ще получат системни практически знания и умения за ефективно реализиране на основни лидерски и мениджърски функции и задължения, а интерактивният формат на обучение ще гарантира бързото и трайно усвояване на знанията и тяхната приложимост.

В бюджета на проекта са предвидени средства и за технологичното му обезпечаване. Планирано е изграждане на система за автоматизирана обработка на данни, разработване на платформа за автоматична обработка и трансфер на емпирични данни и дистанционно обучение (АОТЕДДО), както и осигуряване на оборудване за обучителните дейности.