8 Май 2017
"СОЦИАЛНО КОМПЕТЕНТНИ ПОЛИЦЕЙСКИ СЛУЖИТЕЛИ В БЛИЗОСТ ДО ОБЩЕСТВОТО"
LIFELONG LEARNING PROGRAMME
LEONARDO DA VINCI SECTORAL PROGRAMME,
TRANSFER OF INNOVATION, MULTILATERAL PROJECTS,
Днес, 24.01.2011г., в ОДМВР Ловеч експерти от Психологична лаборатория – гр.Плевен представиха проекта “Социално компетентни полицейски служители в близост до обществото”. Проектът е двугодишен (01.10.2010г – 30.09.2011) и се изпълнява в партньорство между Институт по психология - МВР, който е водещата организация, RPIC-VIP - обучителна организация от Чехия, Rustu Police College - полицейско училище, гр. Измир, Турция, “Д&Д Груп”ООД - българска консултантска компания, специализирана в обучения за развитие на социални умения и “Кратус” ЕООД - охранителна фирма от България.
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа (75%) на Европейската програма “Учене през целия живот”, секторна програма “Леонардо да Винчи”, дейност Трансфер на иновации, и съфинансиране от МВР (25 %).
Целта на проекта е трансферирането на комплексна иновативна методика за обучение и развитие на ключови социални компетенции, необходими за ефективна адаптация на хората към изискванията на пазара на труда. Тя е разработена в периода 2004-2008 г. в консорциум, състоящ се от 28 организации от Европа: Чехия, Белгия, Полша, Португалия, Великобритания, Италия и Германия, в рамките на 4 европейски образователни проекти. В рамките на този проект методиката ще бъде адаптирана и обогатена със специфична информация, упражнения и казуси, така че да е приложима за обучение за служителите от полицията в МВР и заетите в частно охранителната дейност, като елемент от цялостната им професионална подготовка. Мотивите за разработване на проектното предложение е фактът, че ефективната полцейска работа е финкция не само на нивото на професионалните знания и умения, но и на нивото на развитие на социалната компетентност на служителите.
Очакваните значими резултати в полза на МВР са:
- изграждане на Internet платформа за експресна диагностика на 10-12 ключови социални компетентности и определяне на потребностите от обучение на тяхното развитие - www.socopolice.eu;
- адаптиране и допълване на ръководства за тренинг и материали за тридневно обучение по 7 ключови компетенции;
- обучение и сертифициране на 16 психолози от Института по психология, които ще бъдат ангажирани с последващото прилагане на системата за обучение в полицията в цялата страна;
- пилотно обучение в рамките на проекта на 800 служители от страната за тестване на методиката;
- създаване на 7 центъра за обучение на служителите, които ще бъдат ситуирани в Института по психология - София и неговите териториални звена в градовете Плевен, Пловдив, Варна, Бургас, Монтана и Благоевград. В тези центрове ще се предоставя системно обучение за развитие на социалната компетентност на служителите в полицията. Това ще отговори на необходимостта от непрекъснато развитие на техните умения за ефективно общуване с гражданите и институциите, способността им за работа в екип, гъвкавост и устойчивост на стрес, водене на преговори и решаване на конфликти, самоконтрол и управление на кризи и др.